根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向信陽學(xué)院、信陽農(nóng)林學(xué)院和信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、招聘辦法

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員按報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、報(bào)名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名已于2021年4月24日上午9：00至15：00結(jié)束。

　　（二）資格審查

　　由用人單位對已現(xiàn)場報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，后報(bào)區(qū)招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。請通過資格審查的考生于2021年5月21日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證，近期同底版免冠一吋彩色照片2張到平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

　　三、考試

　　本次招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取考試考核形式。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為應(yīng)達(dá)到3：1的，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)（部分崗位因報(bào)名人數(shù)不足需核減，詳見附件1、2）。考試形式為筆試、面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容為：教師類：《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)知識》兩科一套試卷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位類：《公共基礎(chǔ)知識》一套試卷，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

　　2、筆試時(shí)間：2021年5月22日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

　　3、成績公布：筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試時(shí)間：2021年5月23日進(jìn)行，面試地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

　　2、面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　3、面試方式：教師類面試采取說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科中小學(xué)教育課本知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位類面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試滿分均為100分。成績當(dāng)場宣布。

　　4、面試時(shí)長：說課時(shí)間為8分鐘，準(zhǔn)備16分鐘；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

　�。ㄈ�）考試總成績

　　考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。考試總成績在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格人員確定為考察對象。

　　進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　1、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），到主管單位指定地點(diǎn)報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2、聘用要求

　　所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。聘用合同簽訂工作由聘用主管單位負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)用人單位落實(shí)。

　　六、紀(jì)律與回避

　　此次公開招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部〔2017〕35號）追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　平橋新聞網(wǎng)(http://www.drmarkhansen.net)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

　　0376—3702769 (平橋區(qū)人社局)

　　0376—3800293（平橋區(qū)教體局）

　　附件1：平橋區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2021年“學(xué)子留信”專場校園招聘事業(yè)單位工作人員核減職位表（一）

　　附件2：平橋區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會2021年“學(xué)子留信”專場校園招聘事業(yè)單位工作人員核減職位表（二）

平橋區(qū)2021年招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                    2021年5月7日