為積極參與2019年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《關于平橋區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（信平人〔2007〕27號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經區(qū)委、區(qū)政府同意，市一中、市五中、區(qū)一小、區(qū)二小、區(qū)三小、區(qū)外國語小學共招聘教師100名。

　　一、公開招聘的組織領導

　　成立平橋區(qū)2019年公開招聘平橋區(qū)中小學教師工作領導小組，常務副區(qū)長任組長，分管教育的副區(qū)長為副組長，區(qū)紀委監(jiān)察委分管同志、區(qū)委組織部分管同志、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)教體局、區(qū)財政局主要負責同志為成員。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，負責組織、協(xié)調本次招聘工作的相關事宜。

　　二、招聘范圍和對象

　　全日制一本學歷應屆畢業(yè)生（指普通高等學校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生）或全日制碩士研究生（第一學歷為全日制師范類專業(yè)本科學歷的研究生）。

　　三、報考資格條件

　　1．具有良好品行，遵紀守法，身體健康；

　　2．年齡在30周歲及以下（年齡計算時間截止至2019年5月1日）；

　　3.具有相應學段教師資格證（暫未取得教師資格證的應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料）；

　　4.畢業(yè)證或教師資格證專業(yè)與報考學科一致或相近；

　　5.學業(yè)成績合格，且能如期畢業(yè)。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘教師按報名與資格審查、簽訂協(xié)議、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　五、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告。由招聘工作組提前與省內外高校學生處聯(lián)系，將招聘公告在部分院校相應專業(yè)或學科院系中公開發(fā)布。

　　2.報名與資格審查。由招聘工作組組織人員對報名或學校推薦的學生資格（包括學籍檔案）進行審查，并與學生處、輔導員座談了解，考察學生現(xiàn)實表現(xiàn)。資格審查時考生需提供報名登記表一份、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關證明原件及復印件各一份。應屆畢業(yè)生需提供學校出具的能如期畢業(yè)的證明。

　　接受符合條件學生的網上報名，網上報名時間段為2019年6月1日至6月15日（網上報名郵箱pqqzcyz@126.com）。

　　報考者將本人的相關證件（報名登記表、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關證明原件）發(fā)至該郵箱。

　　現(xiàn)場報名時由招聘工作組對報名的學生資格（包括學籍檔案）進行審查，資格審查時考生需提供報名登記表一份、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關證明原件及復印件各一份。應屆畢業(yè)生需提供學校出具的能如期畢業(yè)的證明。

　　3.簽訂協(xié)議。對符合條件的、愿意到我區(qū)就業(yè)的學生，與其選擇的招聘學校簽訂意向性協(xié)議。

　　4.面試。對符合條件的、愿意到我區(qū)就業(yè)的學生分學校、學科組織面試，面試合格的簽訂聘用協(xié)議。

　　面試采取試講的方式進行。若某一學科面試人員少于或等于擬招聘人數(shù)時，面試人員的面試成績須達到合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者視為面試成績不合格；若某一學科面試人員多于擬招聘人數(shù)時，根據(jù)招聘崗位和面試成績從高分到低分依次聘用。面試時間和面試地點另行通知。面試工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施。

　　5.體檢。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施。

　　6.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格�？疾旆艞壍脑谕�職位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，考察不合格不再遞補。

　　7.辦理聘用手續(xù)。根據(jù)面試成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年，三年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　六、優(yōu)惠待遇

　　1.從聘用起5年內提供免費住房（已建成的兩室一廳公租房）或提供相應租房補貼；

　　2.5年內，對每年年度考核合格及以上等次者，每人每年獎勵3000元，所需資金由區(qū)財政解決。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　區(qū)紀委監(jiān)察委對公開招聘工作進行監(jiān)督，對舉報和申訴進行調查查處。

　　八、政策咨詢

　　本次校園招聘教師工作設立政策咨詢電話：

　　0376---3800293（平橋區(qū)教體局人事股。手機：13607604646楊老師）

　　0376---3702769（平橋區(qū)人社局機關事業(yè)單位人事管理股）

　　附件：1.信陽市平橋區(qū)2019年參加中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師計劃表

　　　　　2.信陽市平橋區(qū)2019年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘教師報名登記表